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導入事例
Why Miyama Link
ミヤマリンクが選ばれる理由
FIELD
01
現場視点のサポート
制度の専門知識だけでなく、介護・製造・農業など各現場の実情を理解した支援を提供します。やさしい日本語でのコミュニケーション支援も強みです。
FAIR
02
フェアトレードリクルートメント
借金に頼らない、公正な採用のしくみをつくる。留学生や技能実習生に負担を強いることのない、本人にも企業にも誠実な採用を実現します。
ROOTS
03
地域に根差した多文化共生
群馬を拠点に、外国人材と地域社会がともに育つ環境づくりを目指しています。採用は、地域の未来への投資でもあります。
FAQ
よくある質問
- 特定技能制度とは何ですか？
- 人手不足が深刻な産業分野で、一定の技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格制度です。介護・農業・製造業など14の特定産業分野が対象です。
- 特定技能制度と技能実習制度の違いは何ですか？
- 技能実習は国際技能移転を目的とした制度で、原則転職不可です。特定技能は労働力確保を目的とし、同一分野内の転職が可能です。特定技能2号では家族帯同も認められています。
- 特定技能で受け入れられる業種は何ですか？
- 介護・飲食料品製造業・外食業・農業・漁業・建設業など、14の特定産業分野が対象です。お問い合わせいただければ、詳しくご説明します。
- 登録支援機関に依頼するとどんなことをしてもらえますか？
- 採用後の義務的支援（生活オリエンテーション・日本語学習支援・相談窓口設置など）を代行します。ミヤマリンクはさらに定着支援まで一歩踏み込んで伴走します。
- 費用はどのくらいかかりますか？
- 業種・採用人数・支援内容によって異なります。初回相談は無料ですので、まずはお気軽にご連絡ください。
- 採用後のサポートはありますか？
- はい。定着支援が私たちの強みです。採用後も継続的に関わり、職場への定着を支えます。法定支援にとどまらず、独自の支援メニューをご用意しています。
- まず何から相談すればいいですか？
- 「採用したい」というご意向だけで構いません。業種・規模・現場状況をお聞きしたうえで、最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご連絡ください。