Specific Skills System Guide
特定技能制度ガイド
外国人材採用のための制度を、わかりやすく解説します。
Overview
特定技能制度とは
特定技能制度は、人手不足が深刻な産業分野で、一定の技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格制度です。 2019年に創設され、現在14の特定産業分野が対象となっています。
介護
飲食料品製造業
外食業
農業
漁業
飼料・食品製造業
素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
建設業
造船・舶用工業
自動車整備業
航空業
宿泊業
ビルクリーニング業
港湾運送業
Features
特定技能の特徴
即戦力として活躍
技能試験と日本語試験に合格した人材のみ。現場で即戦力として働ける水準が求められます。
家族帯同が可能（特定技能2号）
特定技能2号では配偶者・子との同居が可能。長期的な定着につながります。
転職が可能
同一分野内であれば転職が可能。企業側は定着支援の重要性がより高まります。
登録支援機関による支援が義務
企業は受け入れ後の法定支援を実施する義務があります。登録支援機関に委託することが可能です。
Comparison
技能実習と特定技能の違い
| 項目 | 技能実習 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 目的 | 技能移転（国際協力） | 労働力確保 |
| 在留期間 | 最大5年（実習1号・2号・3号） | 1号：最大5年 / 2号：上限なし |
| 転職 | 原則不可 | 同一分野内は可能 |
| 家族帯同 | 不可 | 2号は可能 |
| 日本語レベル | 要件なし（実習1号） | 日本語試験合格が必要 |
| 支援義務 | 監理団体による監理 | 登録支援機関による支援 |
What We Do
登録支援機関とは
登録支援機関は、特定技能外国人を雇用する企業に代わって、法定の義務的支援を実施する機関です。
法定8項目の支援（生活オリエンテーション・住居確保支援・日本語学習機会の提供・相談窓口の設置など）を
代行することで、企業の負担を大幅に軽減します。
ミヤマリンクはさらに、法定支援を超えた「定着支援」まで踏み込みます。
Cost
費用の目安
費用は業種・採用人数・支援内容によって異なります。まずはお気軽にご相談ください。
※ 詳細な費用については、ご相談時にお伝えします。（掲載可能な範囲を確認中）