Your Concerns
こんな悩みはありませんか
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01
採用してもすぐ辞めてしまう
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02
外国人採用を始めたいが、何から手をつければいいかわからない
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03
受け入れ後のコミュニケーションや生活サポートに不安がある
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04
特定技能制度の書類手続きが煩雑で、現場の負担が大きい
ミヤマリンクは、採用して終わりではありません。
受け入れ準備から定着支援まで、企業と外国人材に伴走します。
Why Miyama Link
ミヤマリンクが選ばれる理由
01
採用してからを、本気で支援する
採用後の定着支援が、私たちの核心です。受け入れ準備・生活支援・教育・コミュニケーション支援まで、一気通貫で伴走します。
02
現場を理解したサポート
制度の専門知識だけでなく、介護・製造・農業など各現場の実情を理解した支援を提供します。やさしい日本語でのコミュニケーション支援も強みです。
03
地域に根ざした多文化共生
群馬を拠点に、外国人材と地域社会がともに育つ環境づくりを目指しています。採用は、地域の未来への投資でもあります。
Flow
導入の流れ
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01
まずはご相談
採用のご要望や現場の課題をお聞かせください。無料でご相談いただけます。
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02
採用計画のご提案
業種・規模・現場状況に合わせた採用プランをご提案します。
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03
書類・手続きサポート
特定技能の申請書類や省庁への各種手続きを代行・サポートします。
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04
受け入れ準備
来日前後の生活環境整備・職場ガイダンスを実施します。
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05
定着支援（継続）
採用後も継続的に関わり、職場への定着と成長を支えます。
News
お知らせ
FAQ
よくある質問
- 特定技能制度とは何ですか？
- 人手不足が深刻な産業分野で、一定の技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格制度です。介護・農業・製造業など14の特定産業分野が対象です。
- 登録支援機関に依頼するとどんなことをしてもらえますか？
- 採用後の義務的支援（生活オリエンテーション・日本語学習支援・相談窓口設置など）を代行します。ミヤマリンクはさらに定着支援まで一歩踏み込んで伴走します。
- まず何から相談すればいいですか？
- 「採用したい」というご意向だけで構いません。業種・規模・現場状況をお聞きしたうえで、最適なプランをご提案します。まずはお気軽にご連絡ください。