このたび、ミヤマリンクが支援する外国人材として、インドネシア出身の2名が来日しました。
2名は、深夜に日本へ到着する便で入国しました。長い移動を経て、日本での新しい生活と介護の仕事が始まります。
彼女たちは、日本で働くことに希望を持ち、新しい環境での一歩を踏み出しました。慣れない土地での生活には、不安も緊張もあると思います。それでも、これから始まる日本での生活と仕事に向けて、前向きに歩み出す姿が印象的でした。
外国人材の受け入れでは、採用して終わりではなく、職場に慣れるまで継続してケアをしていくことが大切です。言葉や文化、生活習慣の違いをふまえながら、本人たちが少しずつ職場に慣れ、力を発揮できるように支えていく必要があります。
今回の来日は、ミヤマリンクにとっても初めての、大切な受け入れとなりました。入国時のサポートから生活の立ち上げ、職場に慣れるまでの相談支援まで、本人たちと受け入れ施設の皆さまに寄り添いながら、丁寧に関わってまいります。
新しく来日した2名が、安心して働き始められるように。そして、受け入れる現場にとっても、よい出会いとなるように。
ミヤマリンクはこれからも、外国人材と受け入れ施設をつなぎ、長く働き続けられる環境づくりを支援してまいります。
2026年4月22日、高崎経済大学にて開催された学生団体SONOSAKI主催のイベント「TCUE KICKOFF SESSION 2026」に、ミヤマリンク代表の天田が登壇しました。
当日は、水口学長をはじめ、OB起業家や在学生代表とともに、「ターニングポイント」や「理想の叶え方」をテーマにトークセッションが行われました。
セッションの中で印象的だったのは、人とのつながり方、そして立場を越えてどのようにLINKしていくかという視点です。
意見交換が行われる中で、私たちの中に自然と思い浮かんだのは「自他共栄」という言葉でした。相手の挑戦や成長を支えることが、巡り巡って自分たちの未来にもつながっていく。そんな関係のあり方を改めて考える機会となりました。
また、学生の皆さんの熱意に触れ、私たちもその姿勢に恥じない仕事をしていきたいと感じると同時に、人とのつながり方そのものが社会課題となる今、ミヤマリンクの事業の必要性についても改めて考えさせられました。
ミヤマリンクでは、「人手不足を補うための外国人採用」ではなく、優秀だから採用するという考え方を大切にしています。そのためには、単に採用するだけでなく、彼らがその力を発揮するための土台となる「伝わる環境をつくること」が不可欠です。
今回のイベントを通じて、これから社会に出ていく学生の皆さんと、「どのように人が活躍できる環境をつくるか」という視点を共有できたことは、私たちにとっても非常に有意義な時間となりました。
ミヤマリンクはこれからも、地域や教育機関とのつながりを大切にしながら、人と現場の未来をつなぐ取り組みを続けてまいります。
